Por Juliana Magano

Cadeira Vazia

O que é melhor: ser patrão ou ser empregado? Muitos se imaginam em cargos de liderança, mas será que estão preparados para encarar os desafios? Ser ambicioso e focado nem sempre é o suficiente.

Com avaliações duras sobre desempenho e o comportamento em altos cargos, foi registrado um dos maiores êxodos de CEOs dos Estados Unidos. Só em 2023, mais de 1.000 diretores gerais deixaram os cargos de liderança. E ainda nem chegamos ao final do ano! 

Esse número é 33% maior do que no ano passado e preocupa o mercado. Afinal, uma alta rotatividade de cargos de liderança não é bom para a imagem de uma empresa. Usando como base os números do primeiro semestre, o período médio em que um CEO permanece no cargo caiu pela metade, passando de 12 para 6 anos de mandato.

Os principais motivos dos abandonos são: a pressão por resultados, mudanças tecnológicas bruscas e a recessão econômica. Será que o estresse não vale o que paga?

O lado bom disso tudo!

A desocupação dos cargos abre um grande leque para diversificação das oportunidades. Com isso, abre-se espaço para que mais mulheres, por exemplo, assumam cargos de chefia. Dentre os novos CEOs, 30% são do sexo feminino.

O índice Fortune 500, de janeiro de 2023, possui mais de 10% das empresas lideradas por mulheres. É a primeira vez que isso acontece desde que foi criado há 68 anos.

O segredo dos CEOs de sucesso!

Todos precisam de segurança na hora de exercer a profissão, principalmente aqueles à frente de grandes negócios, com diversos funcionários que dependem deles. O D&O é um seguro de Responsabilidade Civil Profissional voltado para CEOs, diretores, administradores, conselheiros e gerentes.

Esse produto oferece proteção patrimonial, para o gestor ou para a empresa, em caso de perdas financeiras resultantes de falhas gerenciais que prejudiquem terceiros, sejam eles clientes ou os próprios funcionários.

Um grande gestor deve estar preparado para a consequência das decisões que toma diariamente. Com essa solução, não há porquê se preocupar!