Por Juliana Magano

Tendências do Mercado de Trabalho

Hoje, ter um emprego de carteira assinada está cada vez mais restrito. Com o aumento da procura, as empresas aproveitam para oferecer salários próximos ao piso.

No Brasil, segundo IBGE, o percentual de pessoas de 18 a 24 anos desempregados chega a 19,3%. A falta de oportunidades com a baixa remuneração leva os jovens em direção ao empreendedorismo.

Uma pesquisa feita pelo Instituto Globo, em 2021, aponta que 60% dos jovens com até 30 anos querem ser empreendedores e que 24% já tem o próprio negócio, principalmente, para conseguir a independência financeira.

Mesmo aqueles que optam por trabalhos formais, encontram dificuldade na hora de procurar. São raras as vagas que são claras quanto à remuneração e aos benefícios.

Aqueles que passam por todas as etapas de seleção, só descobrem o salário na hora da contratação. Geralmente o ordenado está abaixo das expectativas e eles se sentem menos a vontade na hora de pedir uma remuneração maior do que o que está sendo oferecido.

Nos EUA, a Lei da Transparência Salarial, aderida por alguns estados exige que os empregadores divulguem a remuneração em todos os anúncios de emprego. Por aqui, a câmara dos deputados já discute um Projeto de Lei para tratar do tema.

Se a proposta for aprovada, fará com que as empresas que oferecem as melhores remunerações ganhem destaque no mercado, promovendo uma maior competição e abrindo o leque de oportunidades.

Seria esse um caminho de volta ao mercado ou empreender continuará sendo a melhor opção?